这盛世如你所愿呀 
2025/03/05 
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教育行业广告投放方法论 授课老师：江旭
时长: 212分钟
讲师: 江旭
最近，因为DeepSeek等AI的爆火，以及各种被AI代替的论调，我们优化师社群里提到次数最多的话题，就是裁员、失业。
当裁员通知真的落到手里，很多人第一反应是恐慌：“30多岁还能重新开始吗？接下来我要怎么办？”
但真相是——
人社部报告：35岁以下职场人转行成功率高达67%，且转型后薪资平均提升23%；
麦肯锡研究：30岁+职场人的经验迁移价值，能缩短40%的新领域适应周期。
记住：年龄从不是枷锁，你过去10年攒下的资源、解决问题的思维、行业洞察，才是转型的底牌。
那么接下来要怎么做：
第一步，先做转行竞争力自测，找到你的“迁移价值”。
1）盘点可迁移技能清单：
项目管理：协调过3人以上团队即可
数据分析：能用Excel做基础报表就算
客户维护：签过单、处理过客诉都算经验
素材制作：能够精准抓到广告素材跑量的关键点，就很优秀
渠道资源：手里有一些主流平台的核心代理商资源
2）资源评估：
前同事能帮你内推吗？
供应商有行业人脉吗？
客户资源能否复用？
渠道资源是否存在行业信息差？
3）经济缓冲计算器：
存款÷当地最低生活成本=你能承受的试错周期
关键结论：只要满足2项核心能力+3个月缓冲期，就能启动转型！
第二步，认真挑选适合自己的赛道。
1.数字营销专家，做行业垂类博主
例如，某车企销售总监转型抖音汽车博主，通过“直播拆解发动机”变现，年收入80万+。
变现路径：企业代运营+培训咨询
2.智能工具培训师
新兴岗位：AIGC应用工程师，帮助企业用DeepSeek等AI工具降本。
3.跨境服务领域，做出海项目
轻资产模式：TikTok海外达人经纪，抽成15%-30%。
4.银发经济赛道，跟紧政策
落地场景：
适老化改造咨询（帮老人选智能家居）
老年大学课程设计（书法/手机摄影/防诈骗）
第三步，低成本试错，稳扎稳打。
阶段1：3个月缓冲期
副业试错：周末接单，例如代运营接单可以用U渠道资源对接
技能速成：每天2小时学关键技能
阶段2：重启人脉网
LinkedIn公式：原行业关键词+目标领域关键词（如“千川投手 | 全域电商运营专家”）
混圈秘籍：加入行业交流社群（后台回复“社群”获取入口）
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记住，你不是失败者，而是人生CEO
最后，你如何看待优化师30+转型？评论区告诉我...
