广告优化师想找个双休的,难吗?

有位新入行的优化师后台私信:

她在深圳,现在想要找个双休的工作,好找不?

悄悄地问了一圈,发现我们做广告优化师的,不说007,996基本是常态了。

就算是有一天休息,也还是在随时准备救急的状态。

今天也特别想请教一下,

各位老铁你们是单休还是双休?

那天和另一位老铁也聊到了这个话题,她说:

以前觉得单休或调休也没什么,有了孩子以后,就觉得还是得要有双休才行,

不然,平时加班晚点,回到家基本没时间陪孩子了,

等孩子周末放假了,我还在上班,总感觉亏欠了孩子。

特别是30岁以后,有了孩子,就不太能接受没有单休或是调休的工作了。

然而更难的是,公司也不太愿意接受像我这样有了孩子的宝妈。

就更加没有谈双休的条件了。

实话说,我们如果有遇到双休的优化师工作,还真的挺难得的。

如果你是在甲方,公司的服务也不是在周末的那种,比如医美、教育等等,

一般在比较传统的行业,投放体量比较小的行业,双休的可能性大一些。

但也会面临一个问题:

朝九晚五+双休=工资低。

如果你是在乙方,即使公司是有双休,周末两天在家可能也不会安心。

因为随时要接客户或老板的电话,随时救急。

我们到中年以后,特别是有了软肋之后,遇到工作机会,什么单休、双休,只要有人要都能接受了。

这其实不是妥协,而是为了给孩子赚得更多能护他的铠甲。

今天想请各位老铁帮忙,给即将找工作的老铁做一个参考:

你在哪个城市,哪个行业,双休/单体还是无休。

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